紹興市越城區(qū)2024年再生資源回收利用農(nóng)村一期(皋埠、陶堰、孫端街道和招標

更正前內(nèi)容：
★附件2：人員費用最低標準表

人員費用最低標準表

序號
要求
計算公式及備注說明

1
要求本次員工基本工資最低不得低于紹興市本年度最低工資標準《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》（最低月工資標準2070元/月）（最低工資不包括下列四項收入：延長工作時間的工資；高溫、低溫、有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者應(yīng)當享受的福利待遇等）。本項目最低工資標準為每人每月2070元人民幣，小時工資：20元/小時。
每一名工作人員一年最低工資：每人每月最低工資標準×12個月

2
高溫費按《高溫津貼實施辦法》發(fā)放（年《高溫津貼實施辦法》規(guī)定高溫費按300元/月發(fā)放，一年按4個月計發(fā)高溫費，每人每年共1200元）

3
工作人員做六休一，其中每周需有一天休息日加班，按年度52天計取，不得低于最低發(fā)放工資標準的兩倍發(fā)放加班費。
每一名工作員工一年休息日加班費用：每人每月最低工資標準×12個月÷250天（法定工作日）×2倍×52天

4
工作人員五險須按最低人員數(shù)量報價，報價必須包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險（含生育）、失業(yè)保險、工傷保險且不得低于紹興市越城區(qū)最低繳費基數(shù)
注：工作人員五險最低繳費基數(shù)（每月）
養(yǎng)老保險基數(shù)為3957元，單位須繳納的比例為14%，即553.98元
醫(yī)療保險（含生育）基數(shù)為6594元，單位須繳納的比例為5.6%，即369.26元；
工傷保險基數(shù)為3957，單位須繳納的比例為0.2%，即7.914元；
失業(yè)保險基數(shù)為3957，單位須繳納的比例為0.5%，即19.79元。


備注：人員年最低工資不得低于24840元/年（不含加班、高溫費等）否則作無效投標處理。
更正后內(nèi)容：
附件2：人員費用最低標準表
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人員費用最低標準表

序號
要求
計算公式及備注說明

1
★要求本次員工基本工資最低不得低于紹興市本年度最低工資標準《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》（最低月工資標準2070元/月）（最低工資不包括下列四項收入：延長工作時間的工資；高溫、低溫、有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者應(yīng)當享受的福利待遇等）。本項目最低工資標準為每人每月2070元人民幣，小時工資：20元/小時。
★每一名工作人員一年最低工資：每人每月最低工資標準×12個月

2
高溫費按《高溫津貼實施辦法》發(fā)放（年《高溫津貼實施辦法》規(guī)定高溫費按300元/月發(fā)放，一年按4個月計發(fā)高溫費，每人每年共1200元）

3
工作人員做六休一，其中每周需有一天休息日加班，按年度52天計取，不得低于最低發(fā)放工資標準的兩倍發(fā)放加班費。
每一名工作員工一年休息日加班費用：每人每月最低工資標準×12個月÷250天（法定工作日）×2倍×52天

4
工作人員五險須按最低人員數(shù)量報價，報價必須包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險（含生育）、失業(yè)保險、工傷保險且不得低于紹興市越城區(qū)最低繳費基數(shù)
注：工作人員五險最低繳費基數(shù)（每月）
養(yǎng)老保險基數(shù)為3957元，單位須繳納的比例為14%，即553.98元
醫(yī)療保險（含生育）基數(shù)為6594元，單位須繳納的比例為5.6%，即369.26元；
工傷保險基數(shù)為3957，單位須繳納的比例為0.2%，即7.914元；
失業(yè)保險基數(shù)為3957，單位須繳納的比例為0.5%，即19.79元。


備注：人員年最低工資不得低于24840元/年（不含加班、高溫費等）否則作無效投標處理。
更正日期：2024年2月22日


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