張家口通泰控股集團有限公司薪酬績效系統(tǒng)設計招標
招標類型
服務招標
信息類型
招標
招標人
張家口通泰控股集團有限公司
張家口通泰控股集團有限公司薪酬績效系統(tǒng)設計項目
招標
1.招標條件
張家口通泰控股集團有限公司薪酬績效體系設計項目，項目業(yè)主為張家口通泰控股集團有限公司，建設資金來自業(yè)主自籌，項目已具備招標條件，現(xiàn)對該項目所需的技術服務進行公開招標。
2. 項目概況與招標范圍
項目名稱：張家口通泰控股集團有限公司薪酬績效體系設計項目  
項目概況：為提高我集團薪酬體系科學性，建立合理的薪酬激勵體系，促進員工工作積極性，計劃聘請外部咨詢公司對我集團薪酬績效體系進行設計調整。 
服務期限：自合同簽訂之日起16周內完成成果文件。
服務內容：充分調研張家口通泰控股集團有限公司集團總部薪酬及績效考核設計、二級企業(yè)負責人薪酬與考核體系設計、二級/三級企業(yè)員工薪酬及績效考核設計，建立薪酬和績效管理體系， 制定過渡辦法、方案和實施計劃，做好新舊制度銜接，通過落地輔導，最終實現(xiàn)采購項目的全面落地。
完成標準： 投標人從集團戰(zhàn)略發(fā)展出發(fā)，在掌握集團及上級單位薪酬績效政策前提下，對薪酬績效體系設計需求進行分析研究、完成我方薪酬績效體系設計工作，提交薪酬設計和績效設計全套成果文件，滿足我方薪酬定位和激勵方向，成果文件內容全面、客觀、合理，具有針對性和創(chuàng)新性，易操作，達到員工激勵、考核等有效預期目標。
3.投標人資格要求
3.1本次招標對投標的資格要求如下：
**信息由招標與采購網發(fā)布**此行內容正式會員可見，請登錄中國招標與采購網后查看**
（二）業(yè)績要求：自2019年1月1日至今（以合同簽訂時間為準），投標人完成過一項國有企業(yè)薪酬績效體系設計業(yè)績（須提供國有企業(yè)證明資料，國有企業(yè)證明資料可提供天眼查或企查查截圖）。
（三）信譽要求：投標人在“信用中國”網站中未被列入失信被執(zhí)行人、重大稅收違法失信主體和政府采購嚴重違法失信行為記錄名單（均不含分公司）。
（四）人員要求：項目負責人1名，擬投入本項目團隊人員5人（包括項目負責人）。
3.2聯(lián)合體投標：本次招標不接受聯(lián)合體投標。
3.3單位負責人為同一人或者存在控股、管理關系的不同單位，不得參加同一標段投標或者未劃分標段的同一招標項目投標。
3.4投標人在“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn/）中未被列入失信被執(zhí)行人、重大稅收違法失信主體和政府采購嚴重違法失信行為記錄名單（均不含分公司）。
4.招標文件的獲取
凡有意參加投標者，請于 2024年6月20日至 2024年6月26日，每日上午9：30時至11:30時，下午14:00 時至16:00時，在張家口市持單位介紹信（詳見附件1）購買招標文件。
招標文件每套售價500元人民幣，售后不退。
5.投標文件遞交
投標文件遞交的截止時間為2024年7月11日9時30分，地點為張家口市；逾期送達的、未送達指定地點的或者不按照招標文件要求密封的投標文件，招標人將予以拒收。上述日期如有變動，將以書面變更、電傳或電話等方式通知。本次招標采用現(xiàn)場開標形式。
友情提醒：報名前與下方聯(lián)系人索取投標登記表，以及辦理后續(xù)事宜。
聯(lián)系人：袁 先 生
手 機：13021066931
郵 箱：13021066931@163.com